Innan det värsta händer - förebygg självmord och psykisk ohälsa på arbetsplatsen
Vi på Suicide Zero blir ibland kontaktade av arbetsgivare för att de förlorat en medarbetare i självmord. En sådan förlust påverkar en arbetsplats på många olika vis, allra mest på personliga plan men också affärsmässiga. Från dessa samtal och mejl väcktes vår önskan att bidra till ökad kunskap om hur arbetsgivare kan arbeta förebyggande, bryta stigma kring psykisk ohälsa och i ett större perspektiv rädda liv.
Välkommen till en hoppingivande dag om hur ni på er arbetsplats kan arbeta förebyggande, upptäcka varningssignaler och främja en arbetsmiljö som stärker medarbetarnas hälsa!
För vem? Konferensen vänder sig till dig som är HR-specialist, HR-strateg, chef med personal- och arbetsmiljöansvar eller dig som på annat sätt ansvarar för arbetsplatsens anställda. Innehållet är också intressant för dig som är suicidpreventiv samordnare, hälsostrateg eller folkhälsosamordnare.
Program 7 mars
08.30 Registrering och kaffe med smörgås
09.00 Genom att sprida kunskap ökar vi förutsättningarna att göra skillnad – varmt välkomna till en dag om förebyggande insatser och hälsofrämjande arbete!
Välkommen till dagen som ger dig som ansvarar för hälsa och arbetsmiljöarbete på arbetsplatsen grundläggande kunskap om suicid i Sverige idag och vad arbetsgivare kan bidra med för att minska självmordstalen. Hur ser fakta och statistik ut gällande självmord, vilka myter behöver vi utmana och hur kan liv räddas genom förbyggande arbete?
Birgitta Hartzell, utbildningsansvarig på Suicide Zero
09.30 Effektiva insatser för att minska självmordstalen
Ta del av senaste forskningen kring förebyggande insatser.
- Insatser för riskgrupper eller breda insatser – vad ger bäst effekt?
- Varför lyfts ofta tid som en av de bästa förebyggande insatserna?
- Arbetsplatsers roll för insatser
Återkommer med namn på talare.
10.30 Paus med kaffe
11.00 Högpresterande men till vilket pris?
Ta del av en personlig berättelse om hur trauman och psykisk ohälsa kan vara en dold följeslagare genom livet. Viviana har levt ett, för omvärlden tillsynes, stadigt liv men med psykisk sjukdom bakom kulisserna. Hon delar med sig av händelser, tankar och beteenden som varit typiska för hennes diagnoser men som ingen i henne omgivning någonsin vetat något om eller kunnat ana. Föreläsningen ger dig konkreta exempel på vad som hjälpt och fortfarande dagligen hjälper henne att inte falla tillbaka i gamla tankar och beteenden.
Hon ger också exempel på vad hon hade behövt i förebyggande syfte för att inte falla så djupt som hon gjort.
Viviana är sk. Hjärnkollsambassadör och delar med sig av personliga erfarenheter av att leva med diagnoser som ätstörningar, PTSD, depression, GAD och utmattningsdepression men också hur hon idag arbetar för att bidra till spegling, förståelse och avstigmatisering av psykisk sjukdom och ohälsa.
11.50 Gemensam lunch
12.50 Vilka vinster finns för arbetsplatser och företag att arbeta för ett öppet arbetsklimat?
Mer information kommer inom kort.
Annika Lexén, universitetslektor vid Lunds universitet
13.40 Assemblin valde att satsa på suicidpreventiv utbildning till alla
Byggsektorn är en utsatt bransch gällande psykisk ohälsa och suicid. Det finns forskning som visar att anställda i byggsektorn har 50% högre risk för självmord i Sverige. Ta del av varför Assemblin valde att utbilda hela personalen i suicidprevention när det var dags för den återkommande hälso- och säkerhetsveckan. Hur ser samarbetet ut mellan företagsledning och fackliga representanter? Hur planerades och genomfördes utbildningarna?
Vad har fungerat bra och vad har varit svårt i satsningen? Kan de se positiva effekter? Hur går de vidare med fortsatt satsning?
Niklas Jensen, huvudskyddsombud på Assemblin. Assemblin är ett företag som arbetar med att utforma, installera och underhålla tekniska system för byggnader gällande el, vatten och ventilation.
14.10 Eftermiddagskaffe
14.40 Små insatser om stora frågor – hur skapas en förtroendefull miljö?
På Arvika Fastighets AB sker ett strategiskt arbete med att med små medel ändå skapa uppmärksamhet kring svåra frågor, allt från våld i nära relationer till överskuldsättning. Målsättningen är att medarbetarna får kunskap om att det finns hjälp att få och att de kan söka stöd kring de svårigheter som livet kan innebära. Med öppenhet och omtanke skapas förutsättningar för att även ställa frågor om psykiskt mående.
Helena Sandström, städchef på Arvika Fastighets AB.
15.00 Svåra samtal men goda möten
Forskningen är enad om att det är viktigt att vi som medmänniskor reagerar när vi känner oro för någons psykiska hälsa. Men vi lever i en kultur och kontext där vi ofta är oroliga för att vi ska vara påträngande och kanske säga fel saker.
- Vilka varningssignaler ska man ta på allvar och hur skapar man förtroende för att prata om det?
- Hur kan du i din roll som kollega eller chef förbereder dig inför viktiga samtal om psykiskt mående och vad som underlättar för att samtalet ska bli ärligt och givande?
- Hur kan du formulera dig för att nå fram?
- Hur kan du förbereda dig inför dina egna reaktioner och känslor och varför är det viktig för samtalet?
Ullakarin Nyberg är överläkare, psykiater och suicidforskare på Karolinska Institutet. Hon har lång erfarenhet av att möta personer i psykisk kris och delar med sig av sin kunskap på många olika sätt. Ullakarin har bland annat varit sommarpratare i P1 samt varit programledare för radioprogrammet Livet med Ullakarin Nyberg i Sveriges Radio.
16.10 Konferensen avslutas
Det blir en givande, intressant och hoppfull dag!
Hur? Konferensen arrangeras på Wenner-Gren Center i Stockholm. Du kan delta på plats eller på distans då föreläsningarna streamas live.
Missa inte boka-tidigt-pris!
Anmäl dig senast 31 december - spara 500 kr!
På plats 2995 kr. (ordinarie pris 3495 kr)
På distans 1995 kr. (ordinarie pris 2495 kr)
Från 1 januari
På plats 3495 kr
På distans 2495 kr
I priset ingår föreläsningar och dokumentation, samt förmiddagskaffe, lunch och eftermiddagskaffe om du är på plats på Wenner-Gren Center.
Eventuella förändringar i programmet kan ske.
